日本通信株式会社 新卒採用

採用について

応募方法を教えてください。
エントリーして頂いた方に、メールにて応募方法をご連絡しています。会社説明会の日程もメールにてご連絡差し上げます。
選考の流れを教えてください。
書類選考→面接選考になります。※状況に応じて、その他の選考を実施する場合があります。
書類選考に必要な書類を教えてください。
提出書類は、原則、履歴書(写真付)、職務経歴書(第二新卒の場合)となります。状況に応じて他にもご提出いただく書類がある場合がございます。詳細は、メールにてご連絡いたしますので、まずはエントリーをお願いします。
健康診断書、卒業見込証明書/卒業証明書、成績証明書は必要ですか。
ご入社いただくまでに必要になります。
選考結果はどの位でわかりますか。
応募書類が届き次第選考に入らせて頂きますが、選考結果の出る時期についてはお知らせしておりません。合否に関わらず必ずご連絡いたします。
既卒です。応募できますか?
卒業から3年以内の既卒者、第二新卒者もご応募下さい。
海外在住です。応募できますか?
是非ご応募ください。但し、面接は原則として本社(東京)で行っています。その旨ご了承ください。
外国籍です。応募できますか?
国籍にかかわらず採用しています。
もっていた方がよい資格、スキルなどはありますか。
特に資格/スキルについて必要とはしておりませんが、お持ちの資格/スキルで弊社ビジネスに有効であると思われますものについては履歴書に明記して頂きますようお願い致します。TOEIC・TOEFLもスコアーをお持ちであれば是非お知らせ下さい。
通信についてあまり分からないのですが大丈夫でしょうか。
日本通信では、様々な経歴を持つ社員が活躍しております。必ずしも通信の専門家でもありません。 全く興味がないとのことでは困りますが、これから学んでいこうと言う意欲のある方を歓迎いたします。

働く環境について

転勤はありますか。
日本通信グループは、現在、東京、デンバー(US)の両拠点でビジネスを行っております。東京、デンバー間の異動はあり得ます。
勤務時間を教えてください。
原則、勤務時間は、9:00~18:00です。(1時間の休憩を含みます。) 但し、シフト制をとっていますので、勤務時間は日によって変更となります。
残業や休日出勤はありますか。
法定の範囲内で残業をお願いする場合もあります。なお、変形休日制なので土日が出勤日にあたることもあります。
出産・育児をサポートする制度はありますか。
産前産後休暇、育児休業などのほか、育児短時間勤務制度があり、女性の取得率は100%となっています。
介護をサポートする制度はありますか。
日本通信には、介護休業制度があります。現在の利用者はいませんが、仕事と介護が両立できる職場環境づくりを目指しています。
通勤手当はありますか。
月5万円までの通勤手当が支給されます。